Manager, który za bardzo chce być lubiany, może bardziej szkodzić zespołowi niż ten, którego nikt nie lubi
Bycie managerem lubianym przez swój zespół nie jest oczywiście niczym złym (a wręcz pożądanym). Każdy manager…
Czytaj więcejMasz wolną chwilę? Chcesz ją poświęcić na rozwój zawodowy i osobisty? Jeśli tak, korzystaj regularnie z naszego centrum wiedzy! Znajdziesz tu ciekawe artykuły z tematyki zarządzania ludźmi, nagrania ze szkoleń i Live Meetingów oraz wiele innych eksperckich materiałów merytorycznych. To wszystko za darmo i bez żadnych ograniczeń, więc sięgaj po wiedzę, kiedy tylko masz ochotę.
Bycie managerem lubianym przez swój zespół nie jest oczywiście niczym złym (a wręcz pożądanym). Każdy manager…
Czytaj więcej
Brak błędów często traktujemy jako dowód wysokiej jakości pracy. Manager widzi, że projekty są dowożone, klienci…
Czytaj więcej
„Musimy bardziej się zaangażować.” „Potrzebujemy większej energii.” „Spróbujmy podejść do tego z większym optymizmem.” To zdania,…
Czytaj więcej
Każdy lider zna tę sytuację. Podczas spotkania przedstawia ważną decyzję. Zmiana sposobu pracy. Nowy projekt. Nowe…
Czytaj więcej
W wielu organizacjach istnieje pewien paradoks. Podczas spotkań najczęściej wypowiadają się osoby pewne siebie, komunikatywne i…
Czytaj więcej
Przez wiele lat skuteczny manager kojarzył się przede wszystkim z osobą, która potrafi dobrze organizować pracę.…
Czytaj więcej
Większość managerów nie zaczyna swojej kariery z zamiarem mikrozarządzania ludźmi. Wręcz przeciwnie. Chcą wspierać zespoły, osiągać…
Czytaj więcej
Jeszcze kilkanaście lat temu różnice pokoleniowe w miejscu pracy nie były tak widoczne. W większości zespołów…
Czytaj więcej
Przez dziesięciolecia rola managera była stosunkowo jasno określona. Zarządzanie polegało na planowaniu pracy, delegowaniu zadań, kontrolowaniu…
Czytaj więcej